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【业务交流】如何增加新闻报道的“看点”:中国石化最新消息

来源:开店指南 时间:2018-12-17 点击: 推荐访问:

新闻需要故事,故事需要“看点”。如何赋予新闻报道更多“看点”,让其成为具有更强价值传播力、精神穿透力和心灵震撼力,深受读者欢迎的精品,检验着新闻工作者的本领和武艺。

讲好故事

文似看山不喜平,大家总是喜欢阅读情节曲折生动、内容扣人心弦的故事。作者在日常工作生活当中,不仅要善于发现精彩的故事,而且要精妙构思,创新手法,才能更加吸引读者。优秀的新闻报道就应当是生动的故事,新闻的最高境界就是讲故事,故事讲好了,就是篇好报道。

范例:广州石化在机关各职能部室、各基层单位设立专兼职质量管理员岗位,将质量指标层层分解,纳入日常工作考核。一次,聚丙烯装置包装人员发现包装机上一小块金属片不见了。为避免金属片混入产品中,班组马上组织人员将之前包装好的1.5万袋产品逐一拿到金属检测器中检测,确认无异常后才放心让产品入库。(中国石化报2011年9月26日1版《用户在心 质量在手》)

2010年8月,明确了“质量永远领先一步”的质量方针、“质优量足、客户满意”的质量目标。并切实履行“每一滴油都是承诺”的社会责任,以油品数质量管理为切入点,进一步落实责任,细化措施,全面排查数质量风险,确保销售油品质优量足。这篇质量管理报道中的小故事,反映了职工为确保产品质量,不惜下大功夫,花大精力,将之前包装好的1.5万袋产品逐一拿到金属检测器中检测,避免可能出现的问题。用这个小故事来体现文章主题“用户在心 质量在手”,胜过千言万语。

抓好细节

所谓细节,就是事物发展过程中的一个或者是几个具体的、生动的、真实的、细小的、局部的过程。对一件新闻作品来说,细节能起到烘托主题、引人注目、震撼人心的作用。善于抓住细节,学会用小细节去反映大主题,对提升报道质量大有帮助。

范例:在广州石化检验中心第四化验室乙班班房,有一顶黄色的过期安全帽格外引人注目,尤其是这个安全帽前方左侧一个明显的凹陷裂痕,更是让人触目惊心。(中国石化新闻网2017年9月28日《一顶过期的安全帽》)

“过期”“一个明显的凹陷裂痕”这两个描述安全帽的细节,吸引了读者的阅读兴趣。

原来,在2016年聚丙烯三装置停工检修期间,检验中心第四化验室乙班班长卢韶龙接到检测任务后前往现场测爆。正当他专心工作之时,一根铁棒从天而降,狠狠地砸在他的头上。幸运的是规范佩戴的安全帽挡住了“这一棒”。因为这个安全帽曾经让他躲过一劫,所以即使过期了他也没舍得上交(当然是经过相关部门批准的),而是作为班组的安全“传家宝”一直保留。此后,这个安全帽便成了该班组安全教育的“活教材”。

一顶过期安全帽成为安全教育“活教材”,突出了“我要安全”的主题。

用好引语

在新闻报道中,有时一句有个性的引语,既能展现出人物的个性,又能深化主题,胜过大篇幅的叙述。此外,直接引语也能增强新闻报道的真实感。

案例:“宁可被扣发千元,也不愿被处罚1分。”真刀真枪的考核给承包商带来了极大的触动,因现场安全管理不到位而丢了饭碗的承包商负责人说。(中国石化报2016年11月1日8版头条《积分制考核触碰承包商饭碗》)

广州石化上线运行自主开发的承包商安全绩效考核系统,用计分的方式对承包商的安全生产绩效进行考核,承包商作业人员和承包商在1个周期内累计考核分数达到规定的分值,就将对应绩效考核细则进行问责,考核措施包括暂停作业人员入厂资质、重新进行三级安全教育、“警示性”风险谈话、暂停承揽工程任务资格、将承包商人员和承包商列入“黑名单”,永远清除出厂等。

“宁可被扣发千元,也不愿被处罚1分。”承包商负责人的这句直接引语,不仅说明了广州石化承包商绩效考核的“真刀真枪”,而且深化了“积分制考核触碰承包商饭碗”的主题。

“那时连做梦都梦见流程图。”现在已经是该装置一班班长的黄郁湛说,“极有针对性的培训,使我很快进入状态。如果当初没有那些强有力的培训,恐怕我现在还是一名跟在师傅身后的操作工。” (中国石化报2013年1月30日2版头条《新员工把新装置开出高水平》)

平均年龄只有28.5岁的年轻团队,在两年多时间里,使广州石化3号焦化装置综合考核排名总部第一。其中,行之有效的培训使员工的技能迅速提高。目前,参与装置开工的8名新员工先后走上班长或见习班长的重要岗位,85%的班组人员达到系统操作水平。装置首次投料以来,已经连续运行两年多时间,没发生重大安全环保事故。

在报道他们的法宝之一培训时,用了其中一位班长黄郁湛的直接引语“那时连做梦都梦见流程图”,不仅体现出主人公为提升水平废寝忘食的精神境界,而且将该装置狠抓员工培训以及培训带来的效果表达得淋漓尽致。

需要注意的是,直接引语的应用一定要注意人物的身份,即“什么人说什么话”,要各说各话,而非众口一词,没有特殊原因,要尽量出现人物的真实姓名,避免直接引语的“异口同声”,如“大家一致认为”、“职工纷纷表示”等。

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