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2017海归就业力调查报告 [中国海归就业创业调查报告:八成对收入不满意 | 美通社]

来源:品牌营销 时间:2018-08-22 点击: 推荐访问: 说好 价格小幅波动 6月8日中石油

智联招聘与全球化智库(CCG)联合发布《2018中国海归就业创业调查报告》。自2015年以来,智联招聘和 CCG 每年追踪海归就业和创业趋势,并发表报告。

今年报告包括以下亮点: 1. 海归回国主要原因:与家人和朋友团聚(67%);中国蓬勃发展的经济(40%);和相对不利的海外经济、政治和社会环境(如工作和移民政策)(27%)。

2. 在城市选择方面,61%的海归回到自己的家乡,其他的迁移到北京、上海和广东等地区。对海归而言,当地经济发展速度是他们迁移的重要参考。在北京、上海和广东吸引海归的同时,东北和西部地区正在流失海外人才。约65%的海归认为,各城市的“人才大战”表明地方政府更加重视和关注人才,52%的受调查者标识海归需要更多的政策支持。

3. 超72%的海归目前就业,5%的海归自己创业,而16%正在找工作。在工资方面,约33%的海归税前月薪低于6000元,25%的海归在6001- 8000元之间,15%的海归月入8001-10000元。约80%的海归对收入不满意,其中49%的表示薪水低于预期,31%表示远远低于预期。(美通社,2018年8月21日北京)

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