下面是小编为大家整理的2022'组团式“帮扶工作情况汇报,供大家参考。
今年以来，我县始终坚持'党建引领、统筹推进、推己及人“3项原则，以'战略思维、联动思维、同理思维“谋篇布局，抓实抓好教育、医疗、科技干部人才'组团式“帮扶工作，为推动高质量发展提供坚强人才保障。
一、坚持党建引领，以'战略思维“谋划帮扶工作'主动战“。切实提高政治站位，强化思想认识，认真贯彻落实中央、省委省政府干部人才'组团式“帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作部署、有关文件精神和全省干部人才'组团式“帮扶工作电视电话会议精神，明确'组团式“帮扶'准、实、细、严“的总体工作思路。切实压紧压实责任，县委书记、县长任国家乡村振兴重点帮扶县'组团式“帮扶工作联席会第一召集人，召开联席工作会议，组织召开教育、医疗'组团式“帮扶乡村振兴重点帮扶县工作座谈会、'科技特派员“见面会，专题研究'组团式“帮扶工作重点任务，确立工作目标和任务，签订教育、医疗、科技团队合作协议，明确主管部门各自职责，推动工作落地落实。
二、坚持统筹推进，以'联动思维“出好帮扶工作'组合拳“。抓住'借智借力“重要机遇，大力发挥'组团式“帮扶干部人才'领头雁“示范带动作用。一是迅速签订'组团式“帮扶协议。坚持'输血“与'造血“并重，及时签订医院、教育、科技'组团式“帮扶协议，制定专项工作实施方案，列出帮扶需求清单、任务清单、责任清单、时限要求，与8所学校、3所医院建立帮扶关系，与中央、省、市选派的46名科技特派员签订帮扶协议，进一步壮大**干部人才队伍。二是充分用好'传帮带“人才培养机制。充分发挥名医、名师、科技专家人才智力作用，探索'一带多、多带一“师带徒、团带团的帮带机制，以深化'5+2“重点专科建设为重要抓手，采取'以师带徒“'团队带团队“等方式，帮助县医院培养出10余名学科带头人，进一步提升**教育水平，医疗、科技服务能力。
加快建立'全方位“帮扶合作制度。建立了两地间的合作机制，通过挂职和专题学习培训方式，定期选派骨干力量进行挂职锻炼和理论实践培训，深入开展两地技术联合攻关、教育教学联合研究等，着力构建更加全面、更加系统、更加丰富的常态化全方位合作机制，不断拓展干部人才队伍的视野和理论实践能力。
三、坚持推己及人，以'同理思维“打好帮扶人才'服务牌“。尊重人才、爱惜人才、用好人才，对帮扶人才做到工作支持、生活关心、管理严格。一是切实做好帮扶人才后勤保障。落实帮扶人才的食宿和相关必备生活物品，购买健康保险，动态掌握援助干部人才的日常健康，每年集中开展健康体检1次。统筹安排好帮扶人员的食宿、办公场所等，提供良好的工作和居住环境，着力营造'家“的感觉，切实落实帮扶专家待遇保障问题，参照边远津贴、职称职务及往返路程等因素，按照3000、2000、1000元的标准每月对医疗'组团式“帮扶专家进行适当津贴补助，尽可能解决好帮扶专家的后顾之忧，让帮扶干部安心、舒心...
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