融资ABC - 投资动态 - 找投资 - 公司上市IPO - 机构投资人 - 企业估值 - 企业资讯 - 手机版
您的当前位置: 翁尊创业网 > 创业融资 > 融资ABC > 【锻造干部队伍 提升为民服务水平】锻造干部队伍

【锻造干部队伍 提升为民服务水平】锻造干部队伍

本报讯(记者 怀铅 高树新)今年以来,区人力社保局层层压实责任、深入开展学习教育、全面加强制度体系建设,着力锻造创新竞进、担当作为的干部队伍,为高标准完成各项工作提供保障。

区人力社保局高标准制定了年度工作要点,并细化分解34项重点工作;分5个板块制定具体落实措施,明确各科室工作主要内容、完成时限、阶段性目标和具体责任人,确保各项工作落到实处。针对全区中心工作和市级绩效考核任务,制定专门落实方案,明确工作目标和实现路径,层层抓落实,为全年工作高标准推进奠定了坚实基础。在此基础上,该局开展灵活多样的学习教育活动。系统梳理人力社保惠企便民政策,利用两个多月的时间,编印《人力社保政策解读和业务经办流程》《人力社保案例分析》,梳理出241条政策法规、31个经典案例,分别印刷8000册和5000册,发放到全局干部职工、基层劳动保障工作人员、重点企业负责人和部分办事群众手中,利用全局大会、三会一课、科务会、个人自学等方式,开展培训、交流和研讨,并通过大会抽点、知识竞赛等方式进行考核验收,切实提高干部职工业务水平和为民服务能力。组建机关信息员队伍,集中开展写作知识培训,努力提升机关干部信息整理、归纳概括、分析研判和语言表达等能力。广泛开展“三亮三提三比三评三创”活动,组织开展了党建知识竞赛、主题辩论赛、娴淑课堂、业务知识大讲堂、创新竞进经验交流会等活动,在全局牢固树立了“一切为民和誓争一流”理念,着力弘扬“担当、奉献、实干”精神,进一步提升了干部职工整体素质和创新竞进意识。

区人力社保局始终坚持把加强制度体系建设作为锻造队伍的重要手段,在严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制和工作人员“九不准”等工作制度的基础上,出台《区人力社保局窗口单位管理暂行办法》《区人力社保局强化规章制度落实暂行办法》,明确窗口人员配备、服务规范、政策待遇等内容,建立起逐级负责、逐级追责的制度落实机制,推动上级决策部署和局内各项制度办法落到实处,形成覆盖领导决策、机关管理、基层党建和窗口服务等各个领域的制度体系。与区派驻纪检组共同制定了《人社局2018年党风廉政建设工作安排》,定期研究、长效推进全局党风廉政建设。今年以来,局负责同志已约谈了4名机关干部,组织处理1名干部,“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,全局保持了风清气正的良好政治生态。

翁尊创业网 www.wengzun.com

Copyright © 2002-2018 . 翁尊创业网 版权所有

Top