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灌南县人社局劳动人事争议仲裁强效能推发展:连云港市人力资源市场

来源:项目路演 时间:2018-08-22 点击: 推荐访问: 中药材基地申 6月份合同 棉花种植面积

为做好劳动人事争议仲裁工作,该局不断创新工作思路,优化工作方法,强化服务效能,不断尝试人性化和柔性化仲裁,较好的推进了我县仲裁工作又好又快发展。

一是加强仲裁员队伍建设,促进仲裁机构能力提升。加强仲裁员业务培训,组织庭审示范观摩、案例讨论、业务知识考试等多种措施,创造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,促进仲裁员队伍素质的不断提升。

二是创新维权服务,推动仲裁院办案效能建设。按照“调为主、情为先、实为据,法为绳”的原则认真办理每一个仲裁案件,严格规范办案程序,积极推行“阳光仲裁”,紧紧围绕维权服务的“最后一公里”,为劳动者维权提供优质、周到、高效的仲裁服务。同时,通过按季开展仲裁案件统计分析,排查不同阶段仲裁工作的重点、难点和高发行业,有效拓宽了劳动人事争议仲裁工作为人社工作大局服务的渠道。

(曹步春)

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