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经验交流:构建联动体系,,,,全面提升基层党建质效

时间:2025-06-23 21:48:01 党建材料 来源:网友投稿

近年来,**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,围绕'夯基、融合、提质“方针,巩固完善大党建工作格局,着力构建'四纵四横四联四化“体系,推动党建工作与业务工作深度融合,全面提升基层党建质效。

一、两级四层纵向发力,打通基层党建最后'一公里“

公司党委坚持大抓基层的鲜明导向,以提升党委领导力、支部战斗力、项目创造力、党员影响力为着力点,推动两级四层纵向发力,打通了基层党建最后'一公里“。

提升党委领导力。公司党委认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,充分发挥党委'把方向、管大局、保落实“作用。将党的领导融入制度,修订完善党委会议事规则、董事会议事规则和总经理办公会议事规则,建立了'三重一大“事项决策清单,重点完善重大事项决策的权责清单和决策流程。将党的领导融入公司治理,坚持党委会、董事会、经理层各治理主体既不能缺位也不能越位的原则,加强党委履职能力建设,在公司改革发展和党的建设各领域各环节把关定向,董事会审议的重大生产经营管理事项100%经党委前置研究讨论。将党的领导融入监督,以党内监督为主导,加强政治监督,构建纪检、监事会、审计、财务、法务、外部董事等监督力量组成的'六位一体“大监督体系,推动各类监督有机贯通、相互协调,形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。

提升支部战斗力。公司下属21个党支部,不断提升党支部的组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。选优配强支部班子,按照'四同步、四对接“原则,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里,党员走到哪里、党组织就建到哪里。切实把配强配齐党支部书记、党支部班子成员作为加强基层党组织建设的关键环节来抓,尤其重视基层支部书记队伍建设,选举经理担任副书记,任命书记为副经理,实现双向融合的党政职务管理模式。推行'支部+工作法“,锁定'党建工作抓得更实、支部堡垒建得更强、党员作用发挥更好“三个目标,着力破解基层支部'中心缺思想...

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