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2023年挂职副县长年度民主生活会个人“六个带头”对照检查材料(2023年)

时间:2023-07-29 10:35:01 对照材料 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年挂职副县长年度民主生活会个人'六个带头“对照检查材料(2023年),供大家参考。

2023年挂职副县长年度民主生活会个人'六个带头“对照检查材料(2023年)

挂职副县长2022年度民主生活会个人'六个带头“对照检查材料


按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前我认真学习了有关文件,打牢了思想基础。与此同时,同班子成员开展了个别谈心谈话,虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面,围绕这次民主生活会的主题,对照'六个方面“内容,联系自身思想、工作和生活实际,我作以下对照检查,恳请大家给予批评和帮助。

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。自己来自于**机关,**领导干部对自己这方面期自己在这方面差距较大。存在的主要问题有:一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻。长期在部委工作,对普通群众多多少少还是形成了隔膜,没有强烈的忧民、为民、惠民之心,没有深入了解普通群众的所思所愿,更喜欢'高谈阔论“。二是抓具体工作、具体项目得心应手;
但是研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品是'公共政策“,自己在这方面差距较大。

(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是缺少斗争精神。对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正,既没有敢于斗争的勇气,也没有善于斗争的能力。特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域,自己对上级政策把握不到位、不准确,工作中走一步、看三步,缺少霹雳手段。二是对上级部署的禁止类的工作,能够较轻易的落实;
但是对上级部署的鼓励类的工作,缺少实招。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对分管工作抓得不紧。对分管部门以鼓励和表扬为主,对问题不愿意开门见山,坦率直言。二是对**在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及**自有的优势特点把握不清,即使利用自己身份去做一些向上争取的工作,也缺少系统性和说服力。

二、问题产生的原因

以上存在的问题,有一定的客观原因,但更主要的是主观上的原因,有环境影响的因素,但更重要的是自身思想的变化。作为一名挂职干部,工作环境变了,确实在对自身的约束和要求有所放松了。

一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下,对自己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己不是**人,两年后就要回北京,安安稳稳不出问题就行,没有充分意识到民委安排挂职干部这一重要安排的意义和**市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更好的条件为**做更多的工作,想得并不充分。从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足,精神上锐气消退、不思进取。

二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习,关系不大的其他领域则浅尝辄止;
喜欢学习理论性的、宏观性的东西,对一些操作性、事务性,没有深入细致...

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