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2025年某县在卫生与健康大会上发言材料(精选文档)

时间:2025-05-22 15:48:01 发言稿 来源:网友投稿

构建'医共体“ 服务'大健康“

在人口老龄化加剧、新型城镇化加快、群众健康需求增长的大背景下,我县坚持以'健康*“战略统揽医疗卫生工作全局,通过构建'医疗服务共同体“,探索出了百万人口大县、丘区农业大县解决群众'看得上病、看得起病、看得好病“的分级诊疗新路径,在'以全民健康促全面小康“的路上迈出了坚实的一步。主要做法是:

一、全域重组,上下融为'一家人“

针对群众健康需求增长而优质医疗资源上重下轻的结构性矛盾,我们强力实施县、乡、村医疗资源整合重组。一是重新布局。综合考虑行政区划和医疗机构地理位置、服务能力等因素,将全县医疗机构布局为'1+4+N3“服务体系,即:1个医疗中心”县医院(县中医院为医疗副中心),4个医疗分中心”*中心卫生院,将其余58个卫生院设置为三类:*个中心卫生院、23个兼顾型和19个一般卫生院。二是重新定位。医疗中心主要'治大病、解难症“,承接上转危急重症病人,下转康复病人,负责基层医生业务培训和基层医院业务帮扶,发挥'龙头“作用;
医疗分中心以建成二甲医院为目标,在东、南、西、北4个'大片区“内承接县级医院功能,发展'中枢“作用;
中心卫生院负责
*'小片区“内卫生院的指导帮扶以及本乡镇群众的医疗卫生服务,发挥'示范“作用;
其他乡镇卫生院和村卫计室负责诊治常见病、多发病,主要抓好辖区群众的公共卫生服务,发挥'兜底“作用。
三是重构管理。按照'差异、互补“的原则,分类确定房屋、人员、床位、科室、设备等配备标准,清理调配超职能医疗设备;
分类制定绩效考核办法,按功能定位进行综合排位;
分类制定院长任职条件,实行阶梯式递进任职制度;
分类启动人事分配、财务核算和...

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