今年以来，我们认真落实上级破解基层治理'小马拉大车“突出问题的部署要求，坚持问题导向和靶向思维，聚焦'减负“'赋能“两个核心，突出精准施策，务求工作实效，给基层'松绑瘦身“，让干部'轻装上阵“，推动基层减负赋能工作见行见效、落地落实。
一、坚持系统观念，统筹聚力成势
一是纵向连通体现以上率下。主要领导组织召开X次会传达学习、专题研究整治形式主义为基层减负、破解基层治理'小马拉大车“等工作。制定印发《X破解基层治理'小马拉大车“突出问题实施方案》，明确总体要求、工作原则、重点任务等确保每项工作任务抓好落实。二是横向贯通完善工作机制。充分发挥市委党建引领基层治理协调机制小组统筹作用，加强跨部门工作统筹和协同联动，协调各方力量共同完成工作任务。三是定向聚焦确保成效显现。协调机制每月梳理重点任务推进情况、试点经验和典型做法、正反两方面案例等，定期通报；
建立科学的目标评价体系，对重点任务进展效果进行定期量化测评和动态分析。
二、整合力量资源，突出壮马赋能
坚持重心下移、资源下放、力量下沉、保障下倾，持续为基层蓄势赋能。充实基层力量，通过调整编制机构，乡镇事业人员增加到X名；
加大考录招聘力度，今年为乡镇（街道）招录公务员（选调生）X名；
为村级储备后备力量X名；
选派驻村第一书记X人，工作队X人。完善制度机制，优化完善管理体制，编制公布《方案》，明确人员、岗位职责；
常态化组织在职X到社区报到，X余名在职党员参与社区志愿服务X余次。健全评议考核，将班子成员、村（社区）'两委“成员包联网格（小区）纳入抓X工作述职评议考核，作为X年度考核重要参考。加强教育管理，落实基层干部分级培训制度，组织开展村（社区）主干集培训班、乡村治理骨干业务培训等，X余人次参加；
组织业务能力专题培训班，开展网络培训。加大保障力度。列支X余万元保障各项基础经费，落实基层工作人员相关保障待遇，让基层干部留得住、干得好。
三、规范优化权责，确保轻车前行
着力解决基层'该干什么活、能办什么事、应担什么责“的问题，切实'为车减负“、为基层干部卸'包袱“。一是厘清权责边界。建立健全清单管理制度，市乡层面，印发《管理办法》，涉及生态环境、市场监管等X大类X项具体事项，进一步厘清职责关系。乡村层面，制定《*清单》《事项清单流程图》，未列入清单的事项...
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