我区聚焦增强党组织政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层、大抓基础鲜明导向，深入推进加强党的基层组织建设三年行动计划，聚焦'细胞、头雁、先锋、强基“四大工程，以更高标准、更实举措，统筹推进基层党建质量全面提升。
一、实施'细胞工程“，筑牢基层'桥头堡“。抓实标准建设促规范。对标支部建设标准化，全面实施'创星晒榜“工作法，三星级以上党组织占比达到98.7%，分类施策开展3个软弱涣散党组织整顿，督促提醒5个基层党组织按期换届，对82名省内流动党员实现系统全覆盖管理，'三会一课“完成率达100%。抓实'美丽党建“强引领。健全'党支部+合作社+农户“联农带农富农机制，村党组织创办领办合作社29个。紧扣'金关画卷“示范带建设，挖掘培育百合、西红柿等特色产业，组建产业型党组织4个，有力增强村集体经济发展后劲。二季度全区村均收入22.89万元。抓实基层治理提质效。建强用好'田字型“基层治理体系，全覆盖组建网格党组织，深入实施'红黄蓝“网格动态管理机制，按照'1+4+X“网格力量配备模式，聚合社区工作者等各类力量4350余人，集中解决群众急难愁盼780余件。深化'金城红色物业“建设，'三不管“楼院物业全覆盖，物业企业党组织、业委会组建比例达75%、38.6%。
二、实施'头雁工程“，锻造过硬'主心骨“。充实力量强储备。全面加强村（社区）党组织书记队伍建设，配齐配强社区党组织书记、第一书记8人，择优储备党组织书记后备力量222人。结合村党组织书记履职情况综合分析，调整村'两委“后备干部8名，'一村一名大学生“全覆盖。能力提升强本领。结合'头雁领跑行动“，积极打造'先锋学院“培训载体，围绕基层党建、乡村振兴等专题，先后举办各领域党组织书记和乡村振兴示范带等专题培训班4期、参训465人次。建立村级'导师帮带“制度，配备帮带'导师“256人，解决产业发展薄弱等难题36个，有力提升村'两委“班子能力素质。'擂台比武“强作为。聚焦特色产业、环境整治、基层治理等主题设置赛道，通过'区级出题、乡级选题、村级解题“模式，组织开展村、社区党组织书记'擂台比武“13期21场次，推动党组织书记在比学赶超中奋勇争先、实干担当。
三、实施'先锋工程“，培育干事'排头兵“。加强党员队伍建设。严把党员发展质量，持续加大从产业工人、青年农民、新业态和新就业群体中发展党员力度，完成年度计划总量的73%，其中'三新“领域完成80%。注重关心关怀，走...
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