近年来，XX党委紧紧围绕高质量党建引领保障高质量发展这一中心，以强化思想引领为基石，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，构建'1435“党建工作体系，解决'魂“'根“'本“'干“问题，确保企业在党和人民所期望的道路及方向上加速前进。
一、坚持'一个中心“，把好方向盘解决'魂“的问题
政治上的坚定源于理论上的清醒。作为央企，具有鲜明的政治属性和经济属性。这种双重属性决定了公司要始终坚持党的领导、加强党的建设，聚焦'高质量党建引领保障高质量发展“这一中心，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引、'三个严格“为抓手，不断夯实坚定拥护'两个确立“、坚决做到'两个维护“的思想根基。
严格抓牢'3“个关键。在公司改革发展中，紧抓'党委、支部、党员“三个关键要素，构建'党委领导、支部带动、党员示范“的三级联动模式，不断强化党委'把方向、管大局、保落实“的作用，党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。党委层面，坚持把党的领导与现代企业制度有机结合起来，完善'双向进入，交叉任职“领导体制，严格落实党委书记、总经理'一肩挑“，选优配强各级党委班子，严格履行'一岗双责“，实现党建工作与公司治理'双嵌入、双提升“；
修订全省'三重一大“实施细则，制定《在完善公司治理中加强党的领导任务清单》，把党组织研究讨论作为决策重大经营管理事项的前置程序，充分发挥党委'把方向、管大局、保落实“的作用。支部层面，深化实施'七抓“工程，围绕基层组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障七个方面，全面梳理问题现状，通过打造'三懂三会三过硬“基层党组织书记队伍，深化'双培养一输送“，选树'书记项目“'党员突击队“等党建融入生产经营典型案例、模范党支部等一系列行动，推进基层党建规范化建设向下穿透。党员层面，通过'共产党员工程“'党员示范岗“，激励广大党员干部在公司发展中挑重担、克难关；
通过党建'三结对“，让广大党员干部成为'思政辅导员“'红色指导员“，以党建引领促进基层责任单元能力提升。
严格落实'2“项制度。以'第一议题“制度和中心组学习制度，筑牢思想根基。制定印发《党委会议'第一议题“制度实施办法（试行）》《关于进一步提高党委理论学习中心组学习质量的意见》和2025年度党委中心组学习计划，并将'8个有“学习机制贯穿于党委班子学习全过程，即有固定的学习时间、有切实可行的...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
