下面是小编为大家整理的关于县域共青团改革工作进展情况汇报（完整文档）,供大家参考。
在新一轮县域共青团基层组织改革试点工作中，XX团区委坚持目标导向，把'增强党建带团建实效“与'推进资源配置社会化“作为突破口，深度融入'社工委“建设和'社区青春行动“试点工作，鼓励引导青少年以社区为家、在社区当家，创新社区团建模式，让青年从社区治理的旁观者变为参与者，为社区治理汇聚'青春新动能“。
一、绘就社区党团共建'同心圆“
坚持以党建带团建、党团共发展，全区所有社区实现团组织全覆盖，绝大部分社区由党组织书记、'两委“班子成员担任团组织负责人，街道包抓领导、社区党组织书记定期研究指导团建工作。在'社工委“建设中，将网格员、下沉干部、退役军人、执法人员、企业群众代表、志愿服务队等群体中的XX余名青年充实进团组织，XX余名团组织的骨干力量纳入'社工委“委员，实现了社区党团力量的双向充实，充分借助区域化'党建联盟“力量，实现党建和团建人员、场地、资源共用共享。通过筹措资金、阵地共享等方式成熟1个打造1个，加速推进实体'青年之家“建设的同时，探索建立功能完备、服务有效的线上'青年之家“。依托'三会一课“'主题团日+“'青年大学习“等载体，坚持线上线下同发力，不断激发团组织内生动力和活力。制定出台《共青团推优入党工作实施办法(试行)》，2021年XXX名28岁以下优秀青年通过团组织推荐入党，逐步让'推优“成为党组织发展青年党员的主要渠道，团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
二、建立社区团青服务'朋友圈“
一方面，加大宣传动员力度，发动更大范围的青少年向社区报到，参与'社工委“建设和基层治理，特别是挖潜和吸纳了XXX余名辖区高校、医院、公益组织中的专技人员、外卖骑手、快递小哥等青年群体，通过发挥行业优势让社区治理力量更为多元。同时，在寒暑假期间积极招募'扬帆计划“和'返家乡“志愿者前往社区实习，发挥青年大学生的特长参与社区治理。加强与民政部门、青年志愿者协会、驻区企业、辖区高校的沟通交流，探索建立了志愿服务队定期服务社区机制，每月组织开展一次集中服务周，家电维修、健康咨询...
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