下面是小编为大家整理的2023年人社局优化服务工作汇报,供大家参考。
今年以来，市人社局通过创建'五点“工作法，即'落实工作制度‘疏’堵点、完善制度机制‘消’堵点、优化服务质量‘防’堵点，畅通信息渠道‘解’堵点，创新工作举措‘增’亮点“，扎实开展'查破建快“工作。
一、落实工作制度'疏“堵点。主动作为，压实主体责任。严格落实'13710“工作制度和'大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施“，分管领导签批文件要明确责任人、工作时限，及时跟踪督导。工作落实不到位的既要追究相关责任人的责任，也要追究科室负责人和分管领导的责任。扛稳职责，务求工作实效。对人社部门承担的'优化营商环境“'人人持证、技能河南“建设等重点工作进行量化细化，明确牵头领导、责任部门和进度要求，制定'作战图“，倒排工期，及时全面梳理，查找'中梗阻“，制定切实可行的解决方案，加快推进各项工作进度。狠抓落实，解决实际问题。树立'马上办、限时办“意识，市人社局收到'问题交办通知单“第一时间交办相关科室（单位）调查研究，结果第一时间反馈，所有事项跟踪到底、销号清零，目前共有效解决问题线索21个。
二、完善制度机制'消“堵点。推行说'不“事项提级管理工作制度。出台《说'不“事项提级...
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