刚才，市委常委、x鲜明地指出了我县县委常委班子存在的各方面问题，下面，我代表县委常委班子深刻剖析根源，主要集中在以下四个方面：
一是理想信念有所淡化。高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分常委同志对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济社会发展等'硬指标“上，把政治理论学习当成了'软指标“，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察江苏省重要讲话精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神'篱笆“扎得还不够严实。
二是宗旨意识有所弱化。部分常委同志对'为了谁“'依靠谁“'我是谁“问题的认识还不完全到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多都是从基层成长起来的，也有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持'群众满意“的标准。在一些与群众切身利益息息相关的重大民生工程项目推进过程中，考虑长远多，忽视了当前对群众带来的不便，比如北港河综合治理工程因施工设立围挡，导致锦绣时代广场附近商户营业收益下降，造成沿线居民出行不便的问题。
三是党性修养有所虚化。有的常委同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养，没有坚持做到'自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“。特别是对一些要担责，容易被问责的工作，一定程度上还存在'好人主义“'明哲保身“的心态，开展批评和自我批评还不够自觉主动，思想斗争还不够经常，整改提高还不够到位。
四是执行纪律有所软化。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，自觉主动性还不够，自我约束有所松懈，示范带头作用发挥不明显。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，批评教育的多、追责问责的少，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，比如值班值守、考勤打卡等方面有所松懈，导致有些干部自我约束...
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