尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我们齐聚一堂，共同交流乡村振兴驻村工作的实践与思考。
今年是'十四五“规划收官之年，也是全面推进乡村振兴的关键之年。中央一号文件明确'完善乡村人才培育和发展机制“，全国两会强调'以中国式现代化全面推进强国建设“。作为驻村干部，我们肩负着把党的政策转化为群众获得感的重要使命。
下面，结合工作实际，从五个方面汇报心得体会。
一、铸魂塑形强根基，锻造乡村振兴'领头雁“
乡村振兴，关键在人、关键在干。我们坚持以党建引领凝聚发展合力，紧扣'选育管用“全链条，打造政z过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。一是实施'头雁提质工程“，从致富能手、返乡创业人员、退役军人中培育村书记后备力量，建立'导师帮带＋一线历练“培养机制，让'硬秆苗“在土地流转、环境整治等一线墩苗成长。二是搭建'红韵新农人“培育平台，将课堂搬到田间地头、车间厂房，开展'头雁讲坛“'打擂比武“，推动理论学习与实践操作深度融合。三是建强基层组织堡垒，成立党员振兴先锋队，推行'党支部＋合作社＋农户“模式，把党组织建在产业链上、党员聚在产业链中。如X村通过党建引领，整合闲置土地发展特色种植，村集体收入三年增长200％，生动诠释了'支部强则产业兴“的硬道理。
今年全国两会强调'强化农村基层党组织建设“，我们将继续深化'五级书记抓振兴“机制，落实'四下基层“制度，让党旗在乡村振兴一线高高飘扬。
二、聚才引智添活力，筑优创新创业'生态圈“
针对农村'空心化“'老龄化“问题，我们以政策为纽带、以乡情为桥梁，构建'引得来、留得住、用得好“的人才生态。一是
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