考核的单词考核的单词是什么
1、顺带提一嘴，确定KPI，还要遵循一个非常重要的SMART规则。SMART由5个英文单词的首字母组成：S代表具体（Specific），指的是绩效考核必须要切中特定的职业指标，不能模棱两可。M代表可度量（Measurable），指的是绩效指标具有数量化或者行为化的特点，以及能够获得验证这些绩效指标的数据或者信息。
2、考核费用是什么意思 考核费用（CostAssess）是指定期考查审核成本目标实现情况和成本规划指标的完成结局，全面评价成本管理职业的成绩。成本考核的影响是，评价各责任中心特别是成本中心业绩，促使各责任中心对所控制的成本承担责任，并借以控制和降低各种产品的生产成本。
3、KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。 确定关键绩效指标有一个重要的SMART规则。
4、KPI（Key Performance Indicator ） 即 “ 关键业绩指标 ” KPI考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的KPI考评指标管理体系，通过分析和规划、汇报和指导、考核三方面实现管理规范化，从而达到进步整体业绩的目的，其功能包括： 分析、规划功能帮助分析职业难题，找到规划职业的重点。
